Schlüsselposition Leitung

Qualifizierung für Führungskräfte in Kindergarten, Krippe und Hort

Ziel dieser Weiterbildungsreihe ist es, Ihre persönliche Leitungskompetenz zu erweitern, geeignete Führungsinstrumente zu erlernen und methodische Sicherheit für alle anfallenden organisatorischen, verwaltungstechnischen und personellen Aufgabenbereiche zu erlangen. 

Die Weiterbildung für Führungskräfte im pädagogischen Bereich fokussiert zunächst die zwischenmenschlichen Aspekte von guter Leitung. Im ersten Schritt wird geklärt, wo sich Management und gute Führung unterscheiden. Die handfeste Seite der Leitung eines Kindergartens folgt in Form von Lerneinheiten zu rechtlichen Voraussetzungen für den Betrieb einer Kindertageseinrichtung sowie zu Grundlagen von Finanzmanagement und Personalmanagement. 

Die weiteren Themen umfassen Konfliktmanagement und Kommunikationskultur, Zusammenarbeit mit Eltern, kulturelle Vielfalt, Selbstfürsorge und die besondere Rolle der Kita als Ort des Lernens und als lernender Ort. Auch bei diesen Themen steht stets die Rolle der Leitung im Team im Mittelpunkt der fachlichen Reflexion. In dieser Reihe kommen neue Inhalte hinzu: Mobbing und Bossing nimmt einen wichtigen Raum bei der Teamentwicklung ein und ein ganz neues Modul wird sich dem Thema "Medien im Alltag von Kindern" widmen.

Die Weiterbildungsreihe besteht aus neun zwei bis dreitägigen Modulen mit sehr erfahrenen Referent:innen. Deren unterschiedliche Ansätze tragen wesentlich zur hohen Qualität dieser Reihe bei. Ergänzt werden die Präsenzmodule durch zwei Tage in selbstorganisierten Arbeitsgruppen. Diese dienen in erster Linie dem Erfahrungsaustausch der Teilnehmenden untereinander.

Zugangsvoraussetzung

Eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem pädagogischen Beruf nach § 7 des Kindertagesstättenbetreuungsgesetzes (KiTaG), sowie eine Tätigkeit als Leitung oder zukünftige Führungskraft in Kita, Krippe oder Hort. Wir weisen darauf hin, dass in der Weiterbildung vorrangig die deutschen rechtlichen Rahmenbedingungen in angemessener Tiefe vermittelt werden können. Eine weitere Zugangsvorraussetzung ist ein Interesse an den pädagogischen Aspekten der Leitungsfunktion.

Die nächste Leitungsweiterbildung L12 startet am 11. November 2024.

HIER finden Sie die ausführliche Informationsbroschüre mit Anmeldebogen

Inhalte und Termine:

Modul 1:     
Führen und Leiten
11.- 13. November 2024
mit Regina Link

Modul 2:    
Organisation und Verwaltung
17.- 19. Februar 2025
mit Barbara Huber-Kramer

Modul 3:    
Personalmanagement und Mitarbeiter:innenführung
28.- 30. April 2025
mit Barbara Huber-Kramer

Modul 4:
Bildungseinrichtung Kita - ein Ort mit besonderer Lernkultur
04.- 06. Juni 2025
mit Regina Link und Hospitation in ausgewählten Kindergärten

Modul 5:
Zusammenarbeit mit Eltern - Erziehungspartnerschaft und Bildungspartnerschaft
22.- 24. Oktober 2025
mit Thomas Seubert und Achim Weise

Modul 6: 
Kommunikationskompetenz und Konfliktkultur
10.- 12. Dezember 2025
mit Ariane Zeuner    

Modul 7:     
Kultursensibilität, Partizipation und Sozialraumorientierung
19.-20. Februar 2026
mit Jasminka Wrobel

Modul 8:    
Medien im Alltag von Kindern - Fluch oder Segen?
26.- 27. März 2026
mit Carmen Kunz

Modul 9:    
Selbstfürsorge und Abschlusskolloquium
07.- 08. Mai 2026
mit Ariane Zeuner und Regina Link 

Zu diesen 24 festen Weiterbildungstagen kommen noch zwei flexible Tage für selbstorganisierte Arbeitsgruppentreffen.