In Ausbildung oder Studium lernt man pädagogisch zu arbeiten. Aber wer zeigt eigentlich, wie man ein Team führt? Viele Leitungen sind zudem in einer Doppelrolle: Im einen Moment Kollegin im Team, im anderen Führungskraft. Außerdem laufen bei der Leitung alle Fäden zusammen. Für die eigenen Fragen, Konflikte und Sorgen bleibt dabei oft wenig Zeit, und auch der Austausch mit anderen Leitungskräften kommt im Alltag schnell zu kurz.

„Leitung reloaded“ lädt dazu ein, den eigenen Führungsalltag gemeinsam mit anderen Leitungen, etwas Abstand, systemischem Blick und einer guten Portion Praxis zu betrachten.

Darum geht’s:

• Teamhygiene: Lästern, Streit & Mobbing. Was tun?
• Teamdynamik: Wer macht was mit wem und warum?
• Psychohygiene: Wie geht’s eigentlich mir dabei?
• Selbstfürsorge: Grenzen setzen, Energie behalten
• Gesprächskultur: Klar reden, gut zuhören, Konflikte ansprechen
• Systemische Haltung: Perspektiven wechseln, Muster erkennen
• Führen in der Doppelrolle: Kollegin sein und Leitung bleiben
• Austausch: Gemeinsam denken, lachen, reflektieren und voneinander lernen

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